THEORIE U

Im Kollektiven bringen wir Entscheidungen hervor, die wir individuell nicht möchten, wie z.B. Umweltzerstörung oder gewaltvolle Auseinandersetzungen. Otto Scharmer vom Massachusetts Institut of Technology (MIT) hat eine soziale Technik entwickelt, die er Theorie U nennt. Durch eine neue Qualität von Zuhören und einer besonderen offenen Haltung der Zukunft gegenüber, stellt er eine Führungshaltung vor, die zu mehr Verbindung führt. Und damit Entscheidungen hervorbringt, die dem großen Ganzen dienen.

Diese Idee und Haltung ist auch in der Gewaltfreien Kommunikation oder Mediation zu finden und prägen meine Arbeit nachhaltig.